Locales

Choferes suspendidos dejaron un petitorio en la Subsecretaría de Trabajo

El acuerdo con la empresa no se firmó por lo que el despido sigue vigente y buscan tener mediación para retomar sus puestos laborales.

 

Ante el conflicto por los 18 choferes que fueron suspendidos de su labor en la empresa Ersa, representantes de la Comisión Directiva del Gremio Ucra-CTA se acercaron a la Subsecretaría de Trabajo, junto con los damnificados y sus familiares para presentar un petitorio.

En este contexto, los choferes aseguraron que pese a que habían acordado que se realice una suspensión del servicio sin despidos, la empresa no quiso firmar el acta de acuerdo, por lo que los 18 trabajadores afectados decidieron ir a la Subsecretaría de Trabajo para solicitar la intervención y comenzar con las negociaciones entre las partes. En el petitorio destacan: “El 2 del corriente año, la firma Ersa Urbano S.A.; Transporte San Lorenzo T.S.L.; Grupo Ersa y/o Q.R.R., arriba a un acuerdo absolutamente improcedente con los dieciocho trabajadores en donde los cohíbe a reclamar por cualquier cuestión que les inquiete y los deja bajo una suspensión del contrato de trabajo sin goce de haberes, dejando a dieciocho familias sin sustento para sobrevivir durante el lapso de sesenta días, orillando al trabajador a suscribir tan insensato acuerdo con tal de conservar su fuente de trabajo”.

“Cabe mencionar que la actitud de la empleadora cae en una ilegalidad manifiesta ya que conforme fuere dispuesto a través del Decreto 1.043/2018, vigente hasta el 31 de marzo del 2019, la misma debe necesariamente atravesar por un procedimiento que demuestre el motivo fáctico de los despidos, agotando las posibilidades de solución que sean necesarias para evitarlos y si aun así persistiese, como la empresa persiste en su causal, demostrar en paralelo y proceder conforme al PPC (Proceso Preventivo de Crisis)”, detalla el escrito. De este modo, los referentes de la Ucra solicitaron “la inmediata reincorporación de los trabajadores recientemente desvinculados de la firma, bajo las consideraciones expuestas anteriormente, quienes deberán ser diagramados conforme a los planes de servicios establecidos y percibir sus haberes mensuales en forma regular”. Y establecieron que “dada las manifestaciones realizadas ut supra, hacen reserva de formalizar, además, un nuevo reclamo por esta vía de administrativa, con la intervención de cada uno de los trabajadores dependiente de dicha firma respaldados por nuestro gremio, con base en los siguientes puntos, entendiéndose a tales como enunciativos y no como taxativos pudiendo modificarse y ampliarse en el futuro”.

Entre los puntos a tener en cuenta mencionaron que pretenden incluir el rubro correspondiente al Sistema Único de Boleto Electrónico (Sube) en el recibo de haberes, cuyo pago al trabajador se halla expresamente subsidiado a nivel nacional; y buscan incrementar los haberes de cada uno de los trabajadores del transporte (en todas sus categorías) a la escala nacional vigente, actualizándose en tiempo y forma conforme a las paritarias arribadas; atendiendo al estado de necesidad y urgencia que les asiste a los trabajadores por el carácter alimentario que implica la percepción.

Diario Norte

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