La subsecretaria de Políticas de Diversidad del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad, Alba Rueda, habló sobre el decreto publicado este viernes en el Boletín Oficial, que establece un cupo laboral del 1%, como mínimo en el sector público nacional para personas travestis, transexuales y transgénero.
– ¿Qué dispone el decreto publicado hoy por el ejecutivo y qué implica para las personas travestis y trans de nuestro país?
El decreto establece que el 1 % de los puestos laborales en el Estado en todo el país sean ocupados por personas travestis, transexuales y transgénero. Es una medida histórica que implica que los espacios laborales estén libres de violencia y discriminación. Además, incluye una fuerte capacitación y un plan de terminalidad educativa, teniendo en cuenta la estructura de desigualdad histórica de esta población. La personas trans tenemos una expectativa de vida que ronda los 40 años. Esto tiene que ver con las condiciones de desigualdad, la discriminación en nuestros hogares, en los ámbitos educativos, en la salud pública. La cadena de violencia hacia esa población, que se torna estructural, termina marcando en algunos casos a la prostitución como destino y en otras veces trae el abordando o una muerte temprana. Frente a ésto, tener la posibilidad de un trabajo formal cambia nuestras vidas pero no sólo las nuestras sino también de toda la sociedad. Todas las instituciones donde se respeta la diversidad son más democráticas e inclusivas.
La subsecretaria de Políticas de Diversidad del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad, Alba Rueda, habló con minutouno.com sobre el decreto publicado este viernes en el Boletín Oficial, que establece un cupo laboral del 1%, como mínimo en el sector público nacional para personas travestis, transexuales y transgénero.
– ¿Qué dispone el decreto publicado hoy por el ejecutivo y qué implica para las personas travestis y trans de nuestro país?
El decreto establece que el 1 % de los puestos laborales en el Estado en todo el país sean ocupados por personas travestis, transexuales y transgénero. Es una medida histórica que implica que los espacios laborales estén libres de violencia y discriminación. Además, incluye una fuerte capacitación y un plan de terminalidad educativa, teniendo en cuenta la estructura de desigualdad histórica de esta población. La personas trans tenemos una expectativa de vida que ronda los 40 años. Esto tiene que ver con las condiciones de desigualdad, la discriminación en nuestros hogares, en los ámbitos educativos, en la salud pública. La cadena de violencia hacia esa población, que se torna estructural, termina marcando en algunos casos a la prostitución como destino y en otras veces trae el abordando o una muerte temprana. Frente a ésto, tener la posibilidad de un trabajo formal cambia nuestras vidas pero no sólo las nuestras sino también de toda la sociedad. Todas las instituciones donde se respeta la diversidad son más democráticas e inclusivas.
fuente:Minutouno